Pues yo creo que, si se aplica la norma como se debe aplicar no esta mal, me explico:
Tenemos que hacer 365*5,36 h = 1952 horas a las que hay que restarle un mes de vacaciones (30*5,35) y 4 ap (7,5*4) por lo que tendriamos que hacer 1762 horas en 11 meses que nos dan las famosas 161 horas mensuales mas o menos.
Hasta aqui todo igual que el CNP
De aqui hacia abajo son cosas que nosotros tenemos y el CNP no, pero puede ser que este equivocado pues no conozco los permisos del cuerpo hermano.
Nosotros tenemos 14 dias festivos al año que, si no me confundo, el cnp no tiene y que nos descuentan 7,5 horas cada uno
1762-14*7,5=1657 Que dividiendolas entre 11 meses salen unas 150 horas
Ahora tambien hay que descontarle los 6 dias que tenemos por semana santa y navidad a 7,5 horas cada uno:
1657-6*7,5=1612,25 Que dividiendolas entre 11 meses salen unas 146 horas
Y ahora el descanso singularizado:
Como parece que no hay consenso entre si son 7,5 o 5,35 horas pues vamos a echar cuentas de los dos. Ademas tendremos en cuenta un puesto donde se hacen muchas noches y se generan los 2 descansos mensuales y otro donde se hacen menos y solo se genera 1
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Con 5,35 horas |
Con 7,5 horas |
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2 al mes |
1 al mes |
2 al mes |
1 al mes |
Reduccion de horas total |
117,7 |
58,85 |
165 |
82,5 |
Horas anuales |
1494,55 |
1553,4 |
1447,25 |
1529,75 |
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MENSUAL (11 meses) |
Horas mensuales (anuales/11) |
135,8681818182 |
141,2181818182 |
131,5681818182 |
139,0681818182 |
Ya se que los calculos no son del todo exactos pues no todo el mundo disfruta de la reduccion de los 14 festivos al año ya que puede darse el caso de estar de vacaciones en un festivo y lo perderias. Pero, como todos sabemos, si un festivo cae dentro de tus vacaciones ese dia no cuenta para el computo de las mismas asi que realmente solo estarias perdiendo unas 2 horas y no 7,5,con lo cual, en el peor de los casos tendrias una desfase de 28 horas anuales respecto a los calculos de arriba y eso, habiendo cogido vacaciones en todos los festivos del año, cosa que, hasta la fecha, no he visto hacer a nadie. Ya se que hay otras miles de combinaciones posibles, que inclinan la balanza a uno u otro lado, como pedir AP en festivos que reduciria, o como finalizar el permiso de verano en festivo o fin de semana que lo incrementaria, pero es una aproximacion que puede servir para la media.
Mi opinion: Seria mucho mas sencillo hacerlo como en el CNP, eliminar los 14 festivos y aplicar indices correctores.Pero tambien creo que esto tiene su parte buena ya que esto es para todo el mundo. Todos los guardias civiles tienen derecho a los 14 dias de festivos y ademas los que hacen noches y festivos tienen un plus que los de las oficinas no tienen. Y a los oficinofobos os recuerdo que los de las oficinas tambien son compañeros nuestros y tambien hacen su trabajo, no todos son pelotas del jefe que solo se dedican a tomar cafe.
Espero no haberme confundido mucho con las cuentas, un saludo.
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