Cita Iniciado por guci Ver mensaje
No estoy de acuerdo, no se puede medir el trabajo de esa manera.

Hay Puestos con 15 guardias que hacen menos de la mitad de actuaciones/diligencias que Puestos con 40 efectivos, pero esos 15 componentes se suelen comer todo el trabajo; si hacen un viogen a las 4 de la mañana saldrán tarde de trabajar al no tener área de diligencias y tener que realizar el atestado, tienen que grabar en SIGO sus actuaciones (identificaciones, denuncias..), recoger denuncias y como norma general actuar con menos apoyo que los compañeros de un Puesto Principal (donde si no hay una patrulla cercana sueles tener una Policía Local con varias patrullas).

Creo que es muy difícil establecer un baremo, pero si veo acertado establecer un complemento para el personal que realiza patrullas a turnos.

Saludos.
Eso es lo que deberian de solucionar, que no puede ser que una patrulla lo tenga q hacer todo.
Deberian de reestructurar los puestos y crear areas y cada uno en la suya. Como cnp. Pero claro a los jefes no les debe interesar y asi estamos.
Saludos.